Discriminatiemonitor niet-westerse allochtonen op de arbeidsmarkt

De belangrijkste conclusies uit de monitor zijn:

* Bij het vinden van betaald werk en het verwerven van een vaste baan ondervinden niet-westerse allochtonen belemmeringen die niet alleen zijn terug te voeren op een lager opleidingsniveau, minder werkervaring en een geringere beheersing van de Nederlandse taal. Dit wijst op discriminatie.
* Allochtone sollicitanten en werkenden hebben sterk de indruk dat ze zich meer dan autochtonen moeten bewijzen.
* Bij het zoeken naar werk houden allochtonen soms rekening met mogelijke discriminatie, bijvoorbeeld door het bewust niet vermelden van het geboorteland in het cv of het niet meesturen van een pasfoto met de sollicitatiebrief.
* In de periode 2004-2006 werden bij de antidiscriminatiebureaus per jaar gemiddeld 400 klachten en meldingen ingediend. Klachten worden het vaakst ingediend door Marokkanen (31%). Turken (14%) en Surinamers (19%) dienen minder vaak een klacht in.
* De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) sprak in de periode 2004-2006 93 oordelen uit over ervaren discriminatie van niet-westerse allochtonen op de arbeidsmarkt. In meer dan de helft van de gevallen werd de klacht door de CGB gegrond verklaard.